最新のトピックス
-
◆一括有期事業の事務手続きが一部不要になります◆
厚生労働省は、行政手続きの簡素化により事業主の事務負担を軽減する為の取り組みとして、労働保険に関する法令を改正し、以...Read
-
年次有給休暇の時季指定義務化について（2019年4月1日施行）
労働基準法改正により、2019（平成31）年4月から、 全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される...Read
-
働き方改革による「中小企業の割増賃金率引き上げ」について
「働き方改革関連法案」により、2023年4月から、中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増率（50%以上）が適...Read
-
フレックスタイム制の清算期間の延長について
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」において改正されることとなった「フレックスタイム制の清算期間の延...Read
-
兵庫県の地域別最低賃金が８７１円に改定 （平成３０年１０月１日発効）
兵庫県の地域別最低賃金が、平成３０年１０月１日から時間額８７１円に改定されます。 兵庫県内で働く全ての労働者に適用され...Read