２０１９年４月１日から労働基準法が改正され、３６協定に時間外の上限規制が設けられることとなりました。 これまでは、３６協定で定める時間外...Read
厚生労働省は、行政手続きの簡素化により事業主の事務負担を軽減する為の取り組みとして、労働保険に関する法令を改正し、以下のように２つの項目...Read
労働基準法改正により、2019（平成31）年4月から、 全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、 年次...Read
「働き方改革関連法案」により、2023年4月から、中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増率（50%以上）が適用されることとなりま...Read
